Ciudad de México. “En el último día de la 108 Conferencia
Internacional del Trabajo de la OIT se logró aprobar, por mayoría de votos, el
Convenio y la Recomendación sobre la Violencia y el Acoso en el Mundo del
Trabajo, con el que se reconoce el derecho de toda persona a laborar en un
espacio sano, ya que de no procurarse en las empresas, constituye una violación
y un abuso de los derechos humanos. Estos dos males, son una amenaza para la
igualdad de oportunidades y son inaceptables e incompatibles con el trabajo
decente”, detalló en entrevista para este medio, la Mtra. Taide Alejandra
González Baca, representante de la CROM ante la OIT.
El Convenio dice: “La violencia y el acoso son incompatibles
con la promoción de empresas sostenibles y afectan, negativamente, a la organización
del trabajo; las relaciones en el lugar de trabajo, el compromiso de y hacia
los y las trabajadoras, la reputación de las empresas, la productividad, y el
sano y adecuado ambiente laboral…”
La violencia y el acoso por razón de género afecta, de manera
desproporcionada, a las mujeres y menores trabajadoras: “esperemos que la
ratificación del Convenio por el Senado de México, así como, en su momento, la
legislación nacional, brinde un enfoque inclusivo e integral -como ya se ha
comentado anteriormente- que tenga en cuenta las consideraciones de género, que
aborde las causas subyacentes y los factores de riesgo entre ellos; ya que los
estereotipos, las formas múltiples e interseccionales de discriminación y el
abuso de las relaciones de poder por razón de género, son de meticuloso
analisis, observación e indispensable aplicación para erradicar la violencia y
el acoso en el mundo del trabajo”.
De lo más trascendente que comprende el Convenio y la
Recomendación, es que deben acatarlo tanto el sector público como el privado,
previo análisis por cada Estado miembro para verificar si es factible
instaurarlo en su país. Ha sido todo un logro y una lucha sobre todo para los
países africanos; sin embargo, en todo el mundo se sufre de estas conductas
perjudiciales para las personas y México no está exento de ello. En un inicio
se buscaba por parte de los empleadores una mera recomendación, finalmente y
tras varias negociaciones, se logró la redacción de un convenio junto con la
recomendación pertinente. Cabe destacar que todo se logró a través del diálogo
social entre empleadores, Gobierno y trabajadores, informa la Mtra. Taide
Alejandra González Baca.
¿Cómo se encuentra nuestro país en acoso y violencia en el trabajo?
Es algo que se vive todos los días, pero no es una situación
que sólo afecta a las mujeres sino también a los hombres; a todas las personas
involucradas con el mundo del trabajo. Es preciso aclarar que el acoso y
violencia, en conjunto o por separado, pueden presentarse una o reiteradas
ocasiones; ser de aspecto psicológico, económico, emocional, etc. Consideramos
que no importando en la época que vivamos o lugar de residencia, en todo el
mundo se presentan estas situaciones.
En el caso concreto de México, se muestra más el acoso y
violencia en el mundo del trabajo hacia las mujeres, porque en pleno siglo XXI
nos tienen etiquetadas como el sexo débil; quienes deben vivir en sometimiento,
sumisión o temor reverencial, lo cual nos lleva a la urgencia de ratificar el
Convenio y aplicación de la Recomendación por nuestro país; así como adecuar
disposiciones nacionales para erradicar, prevenir y salvaguardar los derechos
de todas las personas que se encuentren susceptibles a sufrir acoso y violencia
en cualquiera de sus manifestaciones, en el lugar de trabajo.
González Baca informa que para esta Conferencia que fue la
108 y que también se celebró el Centenario de la OIT, la representación
cromista fue integrada por jóvenes: “Causo sorpresa entre nuestros compañeros
sindicalistas de diversas Confederaciones y Federaciones, que la central más
antigua de México enviara una parte de sus nuevos cuadros, consideramos que fue
una buena impresión; al final del día, es la respuesta a la exigencia de la
presencia de jóvenes en la Conferencia de la OIT y por parte de la CROM
asistimos el mismo número de hombres como de mujeres, por lo que reitero que
estamos preparados para representar a México, independientemente se seguirnos
preparando más”.
La Mtra. Taide Alejandra González Baca dijo sentirse
afortunada por haber tenido la oportunidad de asistir al festejo del Centenario
de la OIT y también, por participar activamente en el análisis, modificación y
conclusión del texto propuesto por la oficina de la Organización Internacional
del Trabajo; para ya así, presenciar su aprobación como Convenio y
Recomendación sobre la Violencia y Acoso en el Mundo del Trabajo, esperando la
pronta ratificación por el Estado Méxicano.
¿Qué pasa con el tema del trabajo infantil?
Aunque el Convenio 138 contra el trabajo infantil se ratificó
por México en el 2015,
desafortunadamente es una situación que prevalece y en la que hay que
trabajar en demasía para terminar definitivamente con las malas prácticas hacia
los menores; casualmente, la
conmemoración del Día contra el Trabajo Infantil nos tocó en Ginebra y se
llevaron a cabo una serie de pláticas y foros para conscientizarnos al
respecto. En México, como en el resto del mundo, tenemos que promover que los
niños no estén trabajando sino en las escuelas.
